Raport o zarobkach kobiet. Mężczyźni wciąż zarabiają więcej

nieZaktualizowano 
Maciej Jeziorek/ zdjęcie ilustracyjne
Zwiększa się różnica pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn. Według ankiety zebranej przez serwis zarobki.pracuj.pl luka płacowa pomiędzy kobietami i mężczyznami zwiększyła się w porównaniu z minionym rokiem.

Kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni i ta różnica się pogłębia wynika z raportu przygotowanego przez serwis zarobki.pracuj.pl. Główny Urząd Statystyczny opublikował niedawno badanie "Kobiety i mężczyźni na rynku pracy 2016", które także potwierdziło tę tezę.

Według GUS, w październiku 2014 roku różnica ta wyniosła 764 zł. Mężczyźni w 2014 r. osiągali wynagrodzenie o 9 proc. wyższe od średniego, natomiast kobiety o 9,5 proc. niższe.

Do podobnych wniosków doszły osoby opracowujące ankiety przesyłane do serwisu pracuj.pl. Jak wskazuje ekspert Pracuj.pl Maciej Bąk, według danych pochodzących z ankiet zebranych w serwisie zarobki.pracuj.pl* w 2016 roku, luka płacowa liczona jako różnica miesięcznego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet w odniesieniu do płac mężczyzn, wyniosła 18,8% i zwiększyła się w porównaniu do zeszłego roku o 1,4 punktu procentowego (w 2016 roku wynosiła 17,4%). Jednak jak wskazuje ekspert, kiedy zestawimy ze sobą różnice w płacach mężczyzn i kobiet na tych samych stanowiskach i z takim samym doświadczeniem zawodowym okazuje się, że na 634 takich porównań, w ponad połowie przypadków, różnice w płacach mężczyzn i kobiet nie przekraczały 1o proc.

Czytaj też: W tych zawodach panie zarabiają najwięcej [galeria]

- Różnice w zarobkach na poziomie 10% są możliwe choćby z tego powodu, że większość przedsiębiorstw tworzy systemy wynagrodzeniowe dopuszczające tzw. widełki (przedział wynagrodzeń przypisanych do danego stanowiska). To, w którym miejscu w obrębie tych widełek znajduje się dany pracownik determinowane jest przeważnie w trakcie negocjacji płacowych podczas zatrudniania i rozmów okresowych. Na takie zróżnicowanie mogą mieć wpływ umiejętności negocjacyjne i skłonność do podejmowania rozmów na ten temat. – zauważa Maciej Bąk.

Zgodnie z danymi serwisu zarobki.pracuj.pl, w niektórych obszarach i specjalizacjach - stanowiących 1/5 badanych kategorii - kobiety zarabiają na podobnym poziomie lub lepiej od mężczyzn. Na przeciętne pensje wyższe od mężczyzn, pracując na podobnych stanowiskach i z podobnym doświadczeniem, mogą liczyć panie zatrudnione w takich obszarach, jak: Media/Rozrywka, PR, Marketing oraz Call Center.

Panie, które mają doświadczenie w zawodzie od 3 do 10 lat na wyższe wynagrodzenie niż mężczyźni mogą liczyć ekspertki odpowiedzialne za reklamę/copywriting/kreację, produkcje i realizację w obszarze media/sztuka/rozrywka oraz specjalistki ds. zarządzania marką.

Dlaczego panie zarabiają mniej niż ich koledzy, którzy mogą pochwalić się takimi samymi kompetencjami? Według raportu GUS kobiety ponad 2-krotnie częściej niż mężczyźni pracują w niepełnym wy­miarze czasu pracy. Jak wskazują badania, blisko 11 proc. spośród nich wykonuje pracę w niepełnym wymiarze. Niemal 79 proc. mężczyzn pracuje 40 godzin tygodniowo, a odsetek wśród kobiet wynosi 65,8 proc. Przyczyną może być także fakt, że panie częściej korzystają z urlopów opiekuńczych.

Inną przyczyną potwierdzoną w badaniach (Women Don't Ask: Negotiation and the Gender Divide, L. Babcock i S. Lascheverdane) kobiety bardziej niż mężczyźni obawiają się rozmawiać o podwyżkach.

aneta.niezgoda@polskapress.pl

Kiedy i jak prosić o podwyżkę?

Wideo: Dzień Dobry TVN/ x-news

Wideo

Materiał oryginalny: Raport o zarobkach kobiet. Mężczyźni wciąż zarabiają więcej - Dziennik Bałtycki

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 9

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

J
Ja

Lecz się psycholu i prostaku. Widać że mamusia cię nie kochała a koleżanki w szkole dokuczały stąd ta nienawiść do płci lepszej?

P
Pole.

Człowieku. Raporty wskazują na to, że mężczyźni częściej podejmują ryzyko, rozwijają siebie i swoje przedsiębiorstwa, pracują więcej od kobiet, są bardziej dyspozycyjni — niestraszne im przeziębienie, grypa, gorączka, ból kręgosłupa, nie rodzą dzieci; są skłonni pracować w gorszych warunkach. Dziwisz się, że pracodawca więcej płaci mężczyźnie, na którego może liczyć? To chyba normalne, że wynagradza dobrego pracownika. Chcecie siedzieć na tyłkach i pobierać większe wynagrodzenie za ładnie wymalowaną buźkę? Zastanów się, czego oczekujecie. Ta równość może obrócić się przeciwko wam.

R
Rozum

Mamy w naszym społeczeństwie ludzi bardziej i mniej wyedukowanych niezależnie od płci. Skoro dwie osoby posiadają takie same kompetencje, to dlaczego ta druga ma dostawać większe pensje?

G
Gość
W dniu 15.03.2017 o 09:34, Edyta napisał:

co za besczelnosc kobiety sa mqadrzejsze222 czasem od menszczysn... :huh: :huh: :huh: :huh: :huh: :huh: iwogole mam dwojke dzieci i ostatni zachorowal mam taki zapierrd0000l...

Wyszukane słownictwo  z taką ilością błędów ortograficznych , trudno  z panią byłoby się nie zgodzić :lol:

E
Edyta

co za besczelnosc kobiety sa mqadrzejsze222 czasem od menszczysn... :huh: :huh: :huh: :huh: :huh: :huh: iwogole mam dwojke dzieci i ostatni zachorowal mam taki zapierrd0000l...

h
hens

Mój komentarz pierwszy? No to już - wg najnowszego raportu Eurostatu sytuacja kobiet w Polsce jest najlepsza w Europie, bodaj po Finlandii. Nie podaję linka, bo takie są tut. zasady, nielzja i już. Ale zainteresowani mogą sobie znaleźć w necie. No ale w szwabskiej gazecie dla folxdojczów* trudno spodziewać się czegoś innego. Aaa... jak tam ze smogiem w regionie, śmiertelność wzrasta? Bo okazuje się, że najwyższa w Europie z powodu zanieczyszczonego powietrza śmiertelność jest w... Rzeszy! :))  Szczegóły w National Geographic.

Z
Zabiegowiec

Jako, że podwyżki dla kobiet, które wciąż zarabiają mniej od statystycznego mężczyzny po wnikliwej analizie okazały się niezgodne z postanowieniami Traktatu Lesbońskiego, by osiągnąć pożądany ponad wszystko efekt zrównania zarobków wszystkich 56 płci ustalono jednakowy poziom wynagrodzenia dla każdego i na każdym stanowisku równy 1666 zł brutto. Miło oglądać zadowolone tą decyzją twarze!

d
dina

z zarobkami to słabo bywa jeśli chodzi o równouprawienie. ale zamierzam coś z tym zrobić i sama porozmawiać z szefem. przygotowuję się do tej rozmowy:blog.impel.pl/wynagrodzenia-i-podwyzka-jak-rozmawiac-poradnik-dla-kobiet i zobaczymy jaki będzie efekt.

J
Janusz

Faceci zarabiają lepiej bo są silniejsi, więksi i bardziej inteligentni.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3