Oświadczenie, gdy nie ma decyzji sanepidu
Jeżeli nie ma decyzji sanepidu o nałożeniu kwarantanny, ale ubezpieczony podlega jej, ponieważ dostał skierowanie na test na koronawirusa lub mieszka z osobą chorą na COVID-19, podstawą do wypłaty świadczenia chorobowego będzie oświadczenie o odbyciu kwarantanny.
Termin złożenia oświadczenia u pracodawcy
Dokument należy przekazać pracodawcy w ciągu 3 dni roboczych od dnia zakończenia obowiązkowej kwarantanny albo izolacji.
Jeśli zasiłek chorobowy wypłaca ZUS, pracodawca powinien jak najszybciej (nie później niż w ciągu 7 dni) przekazać oświadczenie pracownika do ZUS. Może to zrobić przez platformę PUE ZUS. (Wówczas do zaświadczenia Z-3/ Z-3a należy dołączyć skan lub zdjęcie oświadczenia.)
Treść oświadczenia
Oświadczenie dostarczone pracodawcy powinno zawierać potwierdzenie odbycia obowiązkowej kwarantanny lub izolacji.
Oświadczenie powinno zawierać:
- imię i nazwisko ubezpieczonego,
- numer PESEL ubezpieczonego (jeżeli posiada PESEL)
- informację o dniu rozpoczęcia obowiązkowej kwarantanny i dniu jej zakończenia
- dane osoby zamieszkującej z ubezpieczonym lub prowadzącej z nim gospodarstwo domowe, u której stwierdzono zakażenie koronawirusem (imię i nazwisko, numer PESEL, dzień rozpoczęcia odbywania obowiązkowej kwarantanny albo izolacji w warunkach domowych i dzień jej zakończenia)
- podpis ubezpieczonego.
Potwierdzenie oświadczenia w sanepidzie
Płatnik składek, który otrzyma oświadczenie o odbyciu obowiązkowej kwarantanny lub izolacji przez pracownika, powinien wystąpić o potwierdzenie informacji zawartych w oświadczeniu do Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
