1 z 12
![Pracujące mamy obawiają się o przyszłość swoich dzieci.](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/fc/b1/5f15884f61c10_o_large.jpg)
fot. Daiga Ellaby/ Unsplash.com
Pracujące mamy obawiają się o przyszłość swoich dzieci.
2 z 12
![Pracodawca, który chce skorzystać z tarczy antykryzysowej,...](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/cf/d8/5f16c4cbc9577_o_large.jpg)
fot. Ignacio Campo/ Unsplash.com
Obniżenie etatu
Pracodawca, który chce skorzystać z tarczy antykryzysowej, może obniżyć pracownicy etat o 20% lub 50%. Wówczas wynagrodzenie również będzie niższe.
3 z 12
![Pracownicy, której obniżono etat, zmniejsza się także...](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/38/34/5f16c67b741d9_o_large.jpg)
fot. Sharon Mccutcheon/ Unsplash.com
Wysokość zasiłku chorobowego i macierzyńskiego
Pracownicy, której obniżono etat, zmniejsza się także podstawa wymiaru zasiłku chorobowego oraz podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego.
4 z 12
![Po powrocie do pełnego wynagrodzenia pracownice planujące...](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/79/b7/5f16c62004061_o_large.jpg)
fot. Pxhere.com
Powrót do pełnego etatu
Po powrocie do pełnego wynagrodzenia pracownice planujące powiększenie rodziny będą miały prawo do pełnego zasiłku.