Urlop na niepełnym etacie
Jeżeli pracownica przejdzie na urlop chorobowy lub macierzyński przed przywróceniem pełnego etatu, będzie otrzymywać niższy zasiłek do końca urlopu.
Zaniżony zasiłek po przywróceniu pełnego etatu
Nawet jeżeli pracownica pobierała zasiłek chorobowy wyliczony dla pełnego etatu, jeżeli pracodawca obniży w międzyczasie wymiar czasu pracy i wynagrodzenie, wysokość zasiłku macierzyńskiego zostanie obliczona z uwzględnieniem obniżonego wynagrodzenia.
Różne interpretacje ustawy zasiłkowej
Sposób wyliczania wysokości zasiłku macierzyńskiego reguluje ustawa zasiłkowa, czyli ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Przepisy nie chronią przyszłych matek
Ustawodawcy nie planują nowelizacji ustawy zasiłkowej, co stawia przyszłe matki w bardzo niekorzystnej sytuacji.
