Zwolnienie pracownika
Pracownik, który nie zgłosił pracodawcy COVID-19 mimo świadomości zakażenia i pracował z chorobą, czym doprowadził do zarażenia współpracowników, w skrajnych przypadkach może zostać zwolniony dyscyplinarnie.
Kara pozbawienia wolności od 3 miesięcy do 5 lat
Zgodnie z art. 161 § 2 Kodeksu karnego, osoba wiedząca, że jest zakażeniu chorobą zakaźną, ciężką, nieuleczalną chorobą lub chorobą realnie zagrażającą życiu i narażająca bezpośrednio inną osobę na zarażenie taką chorobą, podlega karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5.
Kara pozbawienia wolności od roku do 10 lat
W przypadku świadomego narażenia na zakażenie chorobą zakaźną, ciężką, nieuleczalną chorobą lub chorobą realnie zagrażającą życiu wielu osób, konsekwencją takiego czynu może być kara pozbawienia wolności od roku do 10 lat.