Większość matek chce kontynuować pracę po urodzeniu dziecka. Mimo to pracownice często decydują się na pozostanie w domu. Co powstrzymuje przed pracą na utrzymanie siebie i dzieci? Oto powody.
Trudności z dopasowaniem grafiku rodziców
Poważne wyzwanie dla matek, które chciałyby powrócić do pracy po urodzeniu dziecka, stanowi zgranie grafiku z godzinami pracy innych placówek. Ponad 51,5 proc. kobiet trudności przysparza czas potrzebny na dojazdy. Jednocześnie rodzicom zależy na tym, żeby ich latorośl nie przebywała zbyt długo poza domem.
Niemożność łączenia roli matki i pracownicy
Blisko 69,5 proc. kobiet, które urodziły dziecko, wskazuje na niemożność łączenia pracy z rodzicielstwem. Bolączką matek jest konieczność robienia nadgodzin. Jednocześnie wielu pracodawców nie zgadza się na pracę w niższym wymiarze godzin.
Choroby dziecka
Ponad 45,5 proc. matek decyduje się na pozostanie w domu ze względu na częste choroby dziecka. Konieczność wizyt u lekarza czy wzięcia dni wolnych ograniczają ich dyspozycyjność w pracy.
