Ekologia to nie tylko walka ze wzrostem temperatury, topnieniem lodowców, globalnymi suszami i pożarami. To przede wszystkim styl życia, który z czasem będzie musiał zmienić każdy. Zobacz, co robią pracodawcy, żeby firma była bardziej eko.
Pasieka na dachu
Ergo Hestia ma na dachu pasiekę. To reakcja sopockiej firmy ubezpieczeniowej na kurczenie się populacji pszczół. W ulach na szczycie biurowca żyje ok. 300 owadów rasy Buckfast, które słyną z przyjaznego nastawienia do ludzi. Mali pracownicy Ergo Hestii zapylają kwiaty w parku nieopodal głównej siedziby firmy, jak również odwiedzają pobliskie ogródki działkowe.
Rower na własność
Ergo Hestia zachęca pracowników, aby dojeżdżali do pracy rowerem. Każda osoba zatrudniona przez ubezpieczyciela, której auto będzie w naprawie dłużej niż 7 dni, może dostać w prezencie rower zamiast samochodu zastępczego w ramach akcji „Rower na zawsze". To efekt rozpoczętej w 2018 r. współpracy Ergo Hestii z polskim producentem rowerów, firmą Kross.
Abonament na elektryczne hulajnogi
W ramach promocji ekologicznego transportu Axpo Polska, warszawski oddział szwajcarskiej firmy, funduje swoim pracownikom przejazdy hulajnogami elektrycznymi. Osoby, które zdecydują się na ten środek lokomocji, mogą korzystać z niego bez ograniczeń na koszt firmy. Jak przekonuje Axpo, na hulajnodze można pojechać zarówno do domu, jak i na firmowe spotkanie.
Wykupienie benefitu pracowniczego w formie abonamentu na przejazdy hulajnogami oferuje także firma Vooom.
