7. Offboarding z psychologiem
Szczególnie stresującym doświadczeniem jest utrata zatrudnienia. Trudno jest pogodzić się ze zwolnieniem. Jednak istnieją firmy, proponują w takiej sytuacji bezpłatne konsultacje z psychologiem. Z pomocy mogą np. skorzystać pracownicy, którym umowę wypowiedział Santander Bank.
6. Pomoc prawna i rozmowa z doradcą finansowym
Przez pandemię wiele osób wpadło w długi. Niektórzy pracodawcy starają się pomóc pracownikom w trudnej sytuacji. Przykładowo, Lidl Polska zaproponował osobom zatrudnionym bezpłatne konsultacje z prawnikiem, doradcą finansowym lub psychologiem.
Pomoc dostępna jest 24 godziny na dobę. Można korzystać z niej anonimowo; za pomocą aplikacji mobilnej, telefonicznie lub przez internet.
5. Badania na obecność przeciwciał na koronawirusa
Część pracodawców finansuje swoim pracownikom badania na obecność przeciwciał anty-SARS-CoV-2. Takie podejście stosują zwłaszcza organizacje, w których praca wymaga kontaktu z dużą ilością ludzi.
4. Premia za zaszczepienie się
Pracodawcy, którym zależy na zaszczepieniu pracowników, wprowadzili dodatkowe zachęty do szczepień.
Przykładowo Maspex, właściciel takich marek jak: Tymbark, Tarczyn, Kubuś, Nestea, Tiger, Lubella, Łowicz, Krakus i Kotlin, oferuje pracownicom, którzy zdecydują się zaszczepić, 500 zł.
