Odkąd wybuchła epidemia COVID-19, kobiety częściej niż dotychczas muszą łączyć opiekę nad dziećmi z realizacją celów zawodowych.

Sprawdź, na jakie oferty pracy najczęściej odpowiadają kandydatki.

10. IT managerka

Wśród kobiet w branży IT nie brakuje osób, które czują się kompetentne do pracy na stanowiska managerskich. W ciągu roku kilkukrotnie wzrosła liczba CV wysłanych na stanowisko IT managerki oraz specjalistki DevOps.

- To kolejne potwierdzenie ogromnej roli, jaką nowe technologie odegrały w naszym życiu w ciągu ostatniego roku. Najmniejsze szkody pandemia wyrządziła bowiem w sektorach mocno scyfryzowanych. Widać to na przykładzie branży IT, która jako jedna z niewielu - mimo pandemii - notowała wzrosty - wskazuje Magdalena Rogóż, ekspertka ds. rynku IT ze szkoły programowania Kodilla.co

9. Specjalistka ds. kadr i płac

Podczas pierwszych 11 miesięcy pandemii zainteresowanie kobiet branżą HR wzrosło o blisko 90 procent. Dla porównania, w lutym 2021 r. ofert pracy w branży HR było o 15 proc. więcej niż w analogicznym okresie przed rokiem.

8. Kontroler finansowy

W 2020 r. pracowników branży finansowej dotknęła fala zwolnień, ale w dalszym ciągu zainteresowaniem cieszą się oferty skierowane do osób zajmujących się kontrolingiem finansowym. Ten obszar szczególnie interesuje kobiety.