Dofinansowanie do niani – jak je uzyskać i ile ono wynosi? Zobacz, jakich formalności trzeba dopilnować zatrudniając opiekunkę do dziecka?

Rodzice, którzy chcą zapewnić opiekę dzieciom podczas ich pobytu w pracy, mogą postarać się o żłobek lub zatrudnić nianię. Koszty związane z opiekunką są znacznie wyższe niż opłaty w placówkach publicznych, dlatego istnieje możliwość skorzystania z dofinansowania do niani. Warunkiem koniecznym jest jednak podpisanie umowy uaktywniającej, a dziecko nie może przekroczyć określonego wieku.

Rodzice, opiekunowie prawni lub osoby, które sprawują opiekę nad dzieckiem na podstawie orzeczenia sądu, mogą ubiegać się o wsparcie finansowe, które przeznaczone będzie na zatrudnienie niani w następujących przypadkach:

• kiedy ich dziecko ma od 20 tygodni do 3 lat,
• do ukończenia przez dziecko 4 lat, ale tylko wtedy, kiedy przedszkole nie dysponuje odpowiednią liczbą miejsc i maluch z tego powodu do niego się nie dostał,
• nie są na urlopie macierzyńskim, ojcowskim albo wychowawczym,
• nie tworzą zawodowej rodziny zastępczej,
• pracują na umowę o pracę lub zlecenie,
• prowadzą działalność gospodarczą, rolniczą lub pozarolniczą,
• zatrudnią nianię, podpiszą z nią umowę uaktywniającą oraz zgłoszą to do ZUS-u.

Rodzice niezależnie od swojej sytuacji życiowej mogą skorzystać z takiego dofinansowania pod warunkiem, że dziecko nie uczęszcza do żłobka, klubu dziecięcego lub korzysta z dziennego opiekuna.

W celu uzyskania wsparcia finansowego z budżetu państwa należy zawrzeć z nianią umowę uaktywniającą w formie pisemnej. Umowa ta musi określać:

• strony umowy,
• cel i przedmiot umowy,
• czas i miejsce sprawowania opieki,
• liczbę dzieci powierzonych opiece,
• obowiązki niani,
• wysokość wynagrodzenia oraz sposób i termin jego wypłaty,
• czas, na jaki umowa została zawarta,
• warunki i sposób zmiany, a także rozwiązania umowy,
• oraz dane i informacje o niani potrzebne do zgłoszenia jej do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

W celu uzyskania dofinansowania do niani należy zatrudnić odpowiednią osobę. W przepisach jest określone, że musi to być pełnoletni człowiek, niebędący rodzicem lub opiekunem dziecka, który wykona badania dla celów sanitarno-epidemiologicznych i dostanie orzeczenie o braku przeciwwskazań do tej pracy. Zgodnie z tymi kryteriami, nianią może zostać babcia lub dziadek, ciocia lub wujek, kuzynka lub osoba spoza rodziny. Od niani nie jest wymagane wykształcenie w tym kierunku, ani doświadczenie.

Wszystko jest uzależnione od wynagrodzenia minimalnego ustalonego przez państwo. W tym roku wynosi ono 3010 zł. ZUS opłaca za opiekunkę składkę emerytalną, rentową, wypadkową i zdrowotną od podstawy stanowiącej kwotę nie wyższą niż 50 proc. wysokości minimalnego wynagrodzenia. Maksymalną kwotę, jaką można uzyskać to 1505 zł.