Kobiety częściej niż mężczyźni pracują za darmo. Mają dodatkowe obowiązki w pracy i w domu

Zgodnie z danymi Eurostatu Polacy są jednym z najbardziej przepracowanych narodów w Unii Europejskiej. Chociaż oficjalnie w naszym kraju obowiązuje 8-godzinny dzień pracy, to w praktyce wielu mieszkańców naszego kraju pracuje dużo dłużej. Taki stan rzeczy wpływa negatywnie na życie rodzinne. Aż 72 proc. osób uczestniczących w tegorocznym badaniu Live Career „Czy Polacy pracują za dużo?” przyznało, że „praca negatywnie wpływa na ich relacje z rodziną”. Drugie tyle potwierdziło, że doświadcza trudności w relacjach z przyjaciółmi i znajomymi, z czego tego rodzaju kłopoty wskazało aż 83 proc. najmłodszych respondentów, w wieku 18-25 lat. Jednocześnie aż 87 proc. wszystkich badanych przyznało się do problemów zdrowotnych.

Z badania wynika również, że aż 70 proc. osób powyżej 55. roku życia pracuje za dużo. Do przepracowania przyznała się także połowa respondentów w wieku 18-25 lat. Jednocześnie 44 proc. ankietowanych chciałoby pracować w mniejszym wymiarze godzin, a 30 proc. przystałoby na obniżkę pensji, byle nie pracować na pełen etat. Taka deklaracja może dziwić, biorąc pod uwagę fakt, że aż 66 proc. uczestników badania twierdzi, że wynagrodzenie nie wystarcza im na życie na satysfakcjonującym poziomie (69 proc. kobiet wobec 63 proc. mężczyzn). Tyle samo osób podkreśla, że podjęło się pracy wyłącznie po to, żeby mieć z czego żyć.

W badaniu Live Career uwidocznił się bardzo ważny aspekt polskiego stylu pracy. Okazało się, że aż 35 proc. respondentów nie dostaje wynagrodzenia za przepracowane nadgodziny. Warto zaznaczyć, że kobiety częściej niż mężczyźni pracują po godzinach bezpłatnie (41 proc. kobiet wobec 27 proc. mężczyzn). Świadczy to o tym, że pracodawcy w dalszym ciągu wyzyskują pracowników, ale też kobiety częściej niż mężczyźni godzą się na taki stan rzeczy. Może mieć to szczególnie negatywne konsekwencje dla matek wykonujących podwójną pracę.

– W naszym badaniu nie widać drastycznej różnicy w tym, która płeć jest bardziej przepracowana – mężczyźni przeważają o zaledwie kilka punktów procentowych. Co więcej, mniej kobiet sądzi, że przepracowanie negatywnie wpływa na ich relacje z rodziną i zdrowie. Nie możemy jednak zapominać, że wiele kobiet na świecie pracuje podwójnie. Zgodnie z danymi ONZ, kobiety wykonują ponad 2.5 razy więcej obowiązków domowych, co może skutkować mniejszym zaangażowaniem w pracę zarobkową – mówi Stronie Kobiet Małgorzata Sury, ekspertka ds. kariery LiveCareer.pl i autorka badania, powołując się na dane organizacji UN Women. – Szacuje się, że gdyby kobiety otrzymywały minimalne wynagrodzenie za pracę opiekuńczą i domową, w ciągu roku zarobiłyby ponad 10 bilionów dolarów – dodaje nasza rozmówczyni.

Kolejnym problemem uwidaczniającym się w badaniu są niskie zarobki Polek i Polaków. Pewnie dlatego niemal co piąty badany (19 proc.) pracuje w więcej niż jednym miejscu. Warto dodać, że robi tak aż 33 proc. pracowników sektora edukacji, gdzie przeważają kobiety, a także co czwarty mieszkaniec średniego miasta (25 proc.).

Małgorzata Sury podkreśla, że kobiety znajdują się w szczególnie trudnej pozycji ze względu na liczne obowiązki domowe. Zaznacza, że w Polsce wiele osób w dalszym ciągu preferuje tradycyjny podział ról. Powołuje się przy tym na publikację CBOS „Kobiety i mężczyźni w domu”:

— Ze statystyk CBOS-u jasno wynika, że w Polsce lwia część zadań domowych spoczywa na kobietach, a w niewielu gospodarstwach funkcjonuje partnerski podział obowiązków. Możemy jedynie spekulować, czy Polki traktują pracę opiekuńczą i w domu podobnie jak pracę zarobkową i czy biorą ją pod uwagę, gdy są pytane o przepracowanie — podsumowuje Małgorzata Sury.

Mimo że w Polsce, jak i na świecie kobiety zarabiają przeciętnie mniej niż mężczyźni, to nadal wśród Polaków pokutuje przekonanie, zgodnie z którym „osoby, które mają problemy finansowe, nie pracują wystarczająco ciężko”. Ten pogląd częściej podzielają mężczyźni niż kobiety (37 proc. badanych płci męskiej wobec 31 proc. badanych płci żeńskiej). Jednocześnie 57% mężczyzn i 47 proc. kobiet (łącznie 52 proc. ankietowanych) popiera pomysł, aby wprowadzić bezwarunkowy dochód podstawowy, gwarantujący wszystkim obywatelom wypłatę pewnej kwoty pieniędzy, niezależnie od ich statusu majątkowego.