Kobiety zarabiają gorzej. Tyle zarobisz w sfeminizowanych zawodach. Porównaj przeciętne wynagrodzenia kobiet i mężczyzn

Kobiety zarabiają przeciętnie o ponad 1200 zł mniej niż mężczyźni – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW) firmy Sedlak&Sedlak za 2020 rok. W zeszłym roku mediana wynagrodzeń kobiet wyniosła 4500 złotych. To o 600 poniżej mediany ogólnopolskiej i aż o 1231 zł mniej, niż wyniosła mediana zarobków mężczyzn. W badaniu uwzględniono płace 37 673 kobiet, które stanowiły 42 proc. wszystkich respondentów.

Zarobki 25 proc. najgorzej opłacanych kobiet wynosiły poniżej 3500 zł, podczas gdy 25 proc. najlepiej opłacanych pracownic zarabiało powyżej 6367 zł, a przeciętne płace 10 proc. najlepiej wynagradzanych kobiet uplasowały się na poziomie 9424 złotych. Dla porównania, 10 proc. najgorzej zarabiających pracownic otrzymywało miesięcznie kwoty poniżej 2950 złotych.

Sprawdź, ile zarabiają kobiety:

Dyrektorki zarabiały ponad 3 razy więcej od pracownic szeregowych. Różnice w zarobkach mężczyzn na adekwatnych stanowiskach są jeszcze wyższe – dyrektorzy otrzymywali pensje blisko 4 razy wyższe niż pracownicy szeregowi płci męskiej.

Wypłaty kobiet w branżach, w których pracuje ich najwięcej, nie wyglądały zbyt imponująco. Mediany płac pracownic (podane w kwotach brutto) w branży software wyniosły 6367 zł, w bankowości – 5200 zł, w handlu hurtowym – 4712 zł, a w organizacjach pozarządowych – 4457 złotych. W pozostałych czterech najbardziej popularnych wśród kobiet branżach mediany ich płac brutto znajdowały się poniżej 4000 zł miesięcznie. W hotelarstwie, gastronomii i turystyce mediany zarobków kobiet wyniosły 3851 zł, w administracji samorządowej - 3820 zł, w pozostałych usługach dla ludności – 3800 zł brutto, a w szkolnictwie (bez wyższego) – 3600 złotych.

Mediany wynagrodzeń na stanowiskach zdominowanych przez kobiety były silnie zróżnicowane w zależności od posady. Wahały się od 3000 zł brutto dla kasjerki bądź kasjera lub sprzedawczyni czy sprzedawcy do 7200 zł brutto dla głównej księgowej czy głównego księgowego. Słabo wynagradzano sekretarki i sekretarzy (3200 zł), recepcjonistki i recepcjonistów (3209 zł), referentki i referentów w administracji państwowej (3240 zł), pracownice i pracowników administracyjnych (3400 zł) oraz nauczycielki i nauczycieli (3636 złotych).

Na przeciwnym biegunie znaleźli się: specjalistki i specjaliści ds. personalnych (5500 zł), samodzielne księgowe i samodzielni księgowi (5094 zł), kierowniczki i kierownicy biura, czyli Office Managerki i Office Managerowie (5094 zł), specjalistki i specjaliści ds. rekrutacji (4967 zł) czy specjalistki i specjaliści ds. marketingu (4730 zł).

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) objęło 118 767 respondentów, z czego 58 proc. ankietowanych stanowili mężczyźni, 70 proc. miało wykształcenie wyższe, 54 proc. mieszkało w dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46 proc. pracowało w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82 proc. miało zatrudnienie w sektorze prywatnym, a staż pracy w 50 proc. przypadków był krótszy niż 8 lat.