Businesswoman

Krytyka kobiet przybiera różne formy i towarzyszy większości kobiet na każdym etapie ich życia. Jaką skalę ma zjawisko women shamingu, czyli nieustannego oceniania kobiet w Polsce? - U podstaw tego zjawiska leży przekonanie, że kobietom można przekazywać bez ich pozwolenia opinię na ich temat- tłumaczy w rozmowie z AIP ekspert.

Relacje damsko-męskie bywają trudne, zwłaszcza wtedy kiedy panowie nie rozumieją pań. Nic dziwnego, bo kobiety nie zawsze mówią to co myślą. Dlatego przychodzimy z pomocą i wyjaśniamy prawdziwe znaczenie słów płci pięknej! Sprawdźcie, dlaczego partnerzy nie wiedzą, o co wam chodzi!

Parlament Europejski poparł strategię na rzecz równouprawnienia płci na lata 2020-2025. Strategia ma na celu przeciwdziałanie przemocy i stereotypom związanym z płcią, wyrównanie szans i płac na rynku pracy dla kobiet i mężczyzn oraz doprowadzenie do równowagi płciowej na kierowniczych stanowiskach i w polityce.

Szczepienie na COVID-19 jako warunek przyjęcia do pracy, a nawet utrzymania dotychczasowego zatrudnienia? Coraz więcej pracodawców, zwłaszcza w najsilniej dotkniętych restrykcjami branżach, rozważa wprowadzenie takiego wymogu – nie tylko w procesie rekrutacji, ale też wobec swej obecnej kadry. Mówiąc najprościej: kto się nie zaszczepi, ten może stracić pracę i nie znajdzie nowej.

PRL kojarzy się z pustymi półkami w sklepach i długimi kolejkami, ale niektórzy pamiętają z tamtych czasów także milsze akcenty. W 2020 roku można wspominać z sentymentem pięknie udekorowane na Święta ulice. Zobacz najlepsze świąteczne iluminacje ze sklepów i barów z czasu PRL-u.

Czy wolno zwolnić pracownika, który zataił COVID-19? Jakie konsekwencje mogą zostać wyciągnięte wobec osoby, która świadomie przyszła do pracy z COVID-19? Wyjaśniamy, co grozi osobom pracującym stacjonarnie mimo objawów SARS-CoV-2.

Gracze budują swoje kompetencje miękkie podczas gry – uczą się podejmować trudne decyzje i działać w wymagającym środowisku. Pokaż, w co grasz, a powiemy ci, jakie umiejętności posiadasz. Przedstawiamy ogólnodostępne narzędzie Gaming Skills Translator.

Komu udało się zdobyć swój wymarzony zawód? Czy praca, o której marzyliśmy, sprawia nam satysfakcję? Które stanowiska interesowały nas w młodości? Przekonaj się, jak zmieniają się nasze aspiracje zawodowe.

Zanim stworzysz nowy związek, lepiej sprawdź, czy gwiazdy nie mają dla Was innych planów... Sprawdź, z którymi znakami zodiaku lepiej się nie wiązać. Pary spod tych znaków zodiaku tworzą najgorsze związki!

Po ograniczeniu działalności branży fitness rząd wprowadza kolejne obostrzenia zapobiegające rozprzestrzenianiu się COVID-19. Od 24 października lokale gastronomiczne mogą sprzedawać jedzenie tylko na wynos. Zobacz, jakie jeszcze istotne dla pracowników zmiany zostały wdrożone przez Radę Ministrów.

Choć to zadziwiające, wciąż wiele osób ma trudność ze zdefiniowaniem pojęcia feminizmu. Wyjaśniamy zatem, czym jest feminizm, o co walczą feministki, jaka jest jego historia, a także sytuacja w naszym kraju.

Memy o dorosłości rozbawią cię albo... do reszty obedrą ze złudzeń. Kto z nas, kiedy był dzieckiem, nie marzył o tym, aż w końcu będzie dorosły? Kiedy zaś przyszło co do czego, okazało się, że dorosłość wcale nie jest taka fajna. Też przeżyłeś to rozczarowanie? Na pewno! Warto jednak podejść do tego z humorem - w końcu każdego czeka dorosłość. Memy o byciu dorosłym skutecznie rozprawiają się z wyobrażeniami na ten temat snutymi w dzieciństwie. Sam zobacz!

Dyskryminacja w pracy to zjawisko, które może dotknąć każdego pracownika. Najczęściej związana jest z płcią, wiekiem, wyznaniem, narodowością czy orientacją seksualną. Jak rozpoznać dyskryminację w miejscu pracy? Czym różni się dyskryminacja od mobbingu? Jak ofiara dyskryminacji w pracy może uzyskać pomoc?

Nieodpłatna praca kobiet jest wyceniana na 10,8 biliona dolarów (ponad 41,3 biliona złotych) – alarmuje międzynarodowa organizacja humanitarna Oxfam. Zobacz, ile są warte prace opiekuńcze matek, córek i sióstr.

Nawet kilka lat więzienia może grozić szefom, którzy mniej płacą kobietom zatrudnionym na tych samych stanowiskach, co mężczyźni. Tego chcą posłowie PiS, którzy przygotowali projekt zmian w prawie.

Ze względu na ryzyko zarażenia koronawirusem coraz więcej pracowników liczy się z możliwością odbycia kwarantanny domowej. Na szczęście osoby odsunięte od pracy w biurze nie są pozostawione same sobie. Zobacz, na co możesz liczyć w trakcie kwarantanny domowej oraz czym się ona różni od pracy zdalnej.

Chcesz być eko w pracy, ale nie wiesz, jak przekonać szefa? Te proste rozwiązania mogą go zainteresować. Zobacz, jak firmy odpowiedzialne społecznie dbają o ochronę środowiska.

Wybory prezydenckie 2020 są wyjątkowo zmaskulinizowane. Jedyna kobieta, która kandydowała na prezydenta, Małgorzata Kidawa-Błońska, zrezygnowała z wyścigu o tytuł głowy państwa. Nie oznacza to jednak, że wszyscy kandydaci na prezydenta 2020 pominęli ważne dla kobiet kwestie. Prześwietlamy poszczególne programy wyborcze pod kątem istotnych dla kobiet problemów.

Polki boją się utraty pracy, godzą się na mniejsze zarobki i przyznają, że nawet w trakcie urlopu były lub są zmuszane do wykonywania zawodowych obowiązków. Ponadto 1/3 kobiet przyznaje się, że poświęca na pracę więcej czasu i ma więcej obowiązków zawodowych niż przed wybuchem pandemii. 1/3 pracuje obecnie nawet po 11 h dziennie, nierzadko łącząc obowiązki zawodowe z opieką nad rodziną.

Przed nami kolejny etap odmrażania gospodarki. W czerwcu liczni pracownicy będą mogli wrócić do pracy. Zobacz, co zostanie otwarte, a co już jest czynne.

Praca biurowa stanowi duże wyzwanie dla naszego organizmu. Pracownicy biurowi cierpią na takie schorzenia, jak: zespół cieśni nadgarstka, łokieć tenisisty czy syndrom widzenia komputerowego. Zobacz, jak zadbać o swoje zdrowie w biurze.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy ma być wypłacany do 24 maja. Od 6 maja można posłać dzieci do żłobków i klubów dziecięcych, które są otwarte. Rodzice pozbawieni takiej możliwości mogą liczyć na świadczenie przysługujące z tytułu opieki nad dzieckiem. Zobacz, co zmieniło się w przepisach dotyczących dodatkowego zasiłku opiekuńczego.